Basis

Personeelsplanning maken

Hoe doen we dat? 

Een strategische personeelsplanning maken we samen. Wij, jij en, als die er zijn, de managers in je bedrijf. We brengen de huidige situatie in kaart. Bekijken daarbij de hele bedrijfscontext, van missie, visie en doelen tot externe ontwikkelingen en toekomstplannen. In een aantal gezamenlijke sessies maken we de vertaalslag van deze ontwikkelingen naar wat dit qua gewenst personeelsbestand betekent. Na een analyse van het huidige personeelsbestand brengen we de verschillen tussen huidig en gewenst in kaart. Vervolgens creëren we samen een plan met HR oplossingen en activiteiten. 

Wat levert dat op?

1. Een strategische personeelsplanning die houvast geeft om de juiste persoon op de juiste plek met de juiste skills tegen de juiste kosten op het juiste moment in je bedrijf te realiseren. 

2. Een actieplan met HR oplossingen en tools om je personeelsplanning daadwerkelijk vorm te geven. 

3. Implementatie van dit actieplan en daarbij behorende communicatie naar je medewerkers.

Vanuit strategie naar praktisch toepasbare oplossingen. Zodat je voorbereid bent, nu,  en op de toekomst. 

Wat kost dat? 

Je investeert tijd en geld. Na een vrijblijvende en kosteloze intake maken wij een offerte op maat voor je. 

Een personeelsplanning maken. Strategisch dan. Om voorbereid te zijn op de toekomst qua benodigde skills, aantal medewerkers (en soort arbeidsrelatie). En ook vandaag te kunnen voldoen aan wat er nodig is qua competenties en capaciteit. Een antwoord op twee vragen dus. Onmisbaar voor MKBers die vooruit willen blijven komen in een dynamische markt en krappe arbeidsmarkt. 

 

Vragen? Stel ze tijdens de gratis intake.

©2020 Elise Pikaart, Human Business Care. 

Kennismaken?
Ik kom graag langs. 

Elise Pikaart

Human Business Care

support@elisepikaart.nl

Tel: 06 19 45 25 76

Urmond, Limburg

KvK 67581048

BTW NL001834543B41

NL16 KNAB 0259252778

  • White LinkedIn Icon
bedrijfspagina
  • White LinkedIn Icon
persoonlijk profiel